働き方の柔軟性を守り、仕事と育児･介護の両立支援をすることで、女性がいきいきと働き続け、皆様の健康を支える環境整備に努めて参ります

KCC株式会社（本社：愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番地8号名古屋プライムセントラルタワー13F、代表取締役社長：遠藤 陽介）は、厚生労働省所管「ポジティブ・アクション情報ポータルサイト」に、弊社経営トップによる女性の活躍推進についての宣言を掲載いただいたことをお知らせいたします。

「ポジティブ・アクション情報ポータルサイト」では、女性の活躍推進が進んでいる企業の事例を紹介しているほか、同省が推進するポジティブ・アクションの普及活動に賛同する企業として、経営トップが自社の女性の活躍推進について宣言するコーナーが設けられています。

弊社は、全職員の約60％を女性が占める職場であり、長期雇用及び人材育成の観点から、両立支援策の充実・強化に取り組んでいます。その結果、（１）育児休職を経た継続就業率は直近３年では100%を維持しております。（５名）（２）女性職員の役職者を2018年度で3名登用いたしました。現在役職者の70%以上が女性となります。今後も、働き方の柔軟性を守り、仕事と育児･介護の両立支援をすることで、女性がいきいきと働き続け、皆様の健康を支える環境整備に努めて参ります。

【具体的な取組事項】
・１時間有給の導入、有給休暇の取得促進と、残業時間の管理［今後強化］
・ビジネススキルやリーダーシップ、マネジメント等に関するキャリアアップ研修を実施
・短時間型契約社員制度の導入（2019年4月より開始し現在2名の実績）
・リモートワークの実施（2019年4月現在2名勤務中の実績）
・全職員を対象とした託児費用費用負担制度の導入実施（2019年4月2名の利用中）
・公正な配置、評価の実施［今後強化］

《『ポジティブ・アクション情報ポータルサイト』女性の活躍推進宣言コーナー》  

《弊社女性の活躍推進宣言ページ》

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■KCC株式会社

名称：KCC株式会社（https://k-c-c.co.jp/）

所在地：愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番地8号名古屋プライムセントラルタワー13F

代表者：代表取締役 遠藤陽介

事業内容：貸し会議室の開設及び遊休空間の収益化企画

貸し会議室の運用受託ならびに運営管理

貸し会議室の利用実績に基づく集計及び分析と解析

貸し会議室の什器及び通信設備の計画及び販売

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