女性の管理職への任用基準、職場復帰体制の再検討・再構築に取り組み

KCC株式会社（本社：愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番地8号名古屋プライムセントラルタワー13F、代表取締役社長：遠藤 陽介）は、厚生労働省所管「ポジティブ・アクション情報ポータルサイト」に、弊社における女性の活躍推進の取組（ポジティブ・アクション）を掲載いただいたことをお知らせいたします。

《当社の宣言ページ》 厚生労働省ポジティブアクション情報ポータルサイト

「ポジティブ・アクション情報ポータルサイト」では、女性の活躍推進が進んでいる企業の事例を紹介しているほか、同省が推進するポジティブ・アクションの普及活動に賛同する企業が、自社の女性活躍推進の取り組み方針を宣言するコーナーが設けられています。

弊社ではお客様に最高のホスピタリティを提供するために「女性の視点」は重要なファクターと考えてまいりました。こうした考えを更に社内に浸透させる為、平成３０年５月に女性の管理職への任用基準、職場復帰体制の再検討・再構築に取り組みました。ポジティブ・アクションに取り組んだ結果、弊社では女性の役職者の任用が増加し、職場復帰率・社員定着率が改善いたしました。今後は、女性がライフステージに応じて、一人ひとりがやりがいを感じながら働くことができ、能力を十二分に発揮できる職場環境づくりに取り組んでまいります。

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■KCC株式会社

名称：KCC株式会社（https://k-c-c.co.jp/）

所在地：愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番地8号名古屋プライムセントラルタワー13F

代表者：代表取締役 遠藤陽介

事業内容：貸し会議室の開設及び遊休空間の収益化企画

貸し会議室の運用受託ならびに運営管理

貸し会議室の利用実績に基づく集計及び分析と解析

貸し会議室の什器及び通信設備の計画及び販売

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